新しい働き方の制度を導入しました
働き方の多様化と柔軟なキャリア形成を推進します
このたび、販売職における働き方の多様化とキャリア形成をより推進するため、
下記のパターンA～Cの3パターンで新たな働き方の制度を導入することといたしました。
本制度では、個々のライフスタイルや志向に合わせて勤務形態を選択できる仕組みを整え、それぞれが長く安心して活躍できる環境づくりを目指します。
≪運用開始日≫
2025年11月1日以降
≪雇用形態≫
■パターンA（仮名称：固定時間正社員）
所定労働時間8時間(休憩1時間)/日
給与：250,000円スタート
休日：土日祝休み（平日でも歓迎）
シフト：開け 9:30～18:30、または締め 11:30～20:30 の選択可（土日祝の締めは10:30～19:30）
昇格：副店長まで。昇格を希望しないことも可能。
M2（副店長）280,000円 ※副店長手当込み
M3（3番手）260,000円
労働制：1ヶ月単位の変形労働時間制
■パターンB（仮名称：時短正社員）
所定労働時間6時間15分(休憩45分)/日
給与：200,000円スタート
休日：土日祝休み（平日でも歓迎）
シフト：開け 9:30～16:30（9:00～16:00も相談可）
昇格：副店長まで。昇格を希望しないことも可能。
M2（副店長）230,000円（時給：1,769円）※副店長手当込み
M3（3番手）210,000円（時給：1,615円）
労働制：1ヶ月単位の変形労働時間制
■パターンC（仮名称：週休3日正社員）
所定労働時間10時間、休憩1時間/日
給与：250,000円スタート
休日：完全週休3日制（10時間×4日の週40時間勤務）、土日＋平日1日（平日でも歓迎、その場合には1日の労働時間が変動）
シフト：平日通し 9:30～20:30
昇格：店長まで。昇格を希望しないことも可能。
M1（店長）320,000円 ※店長手当込み
M2（副店長）280,000円 ※副店長手当込み
M3（3番手）260,000円
労働制：1ヶ月単位の変形労働時間制
■通常の雇用パターン
所定労働時間 平均166時間／月＋みなし残業40時間／月
給与：300,000円スタート
休日：年間117日（令和8年度から120日に変更）
シフト：9:30～20:30の間でシフト制。希望休を月4日まで提出可。
昇格：店長まで。
M1（店長）375,000円～440,000円 ※店長手当込み
M2（副店長）335,000円～340,000円 ※副店長込み
M3 310,000円
労働制：1ヶ月単位の変形労働時間制
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